2008年11月26日
くだらないこと
■2007/12/12
定時後、グリーン氏から相談を受けた。
例の新規メンバーの仕事中の私語（しゃべっている時間＆内容）は、日に日にひどくなる一方……。
ついに同じチームにいる某人がノイローゼ状態になり、グリーン氏に訴えてきたという。
某人さんは、新規メンバーの子たちとは年代もノリも違う。
（ノリが同じ人は、誰もいないけど……）
周りから見ても明らかに一人、浮いている状態になっていた。
内心、気の毒には思っていたけれど……。
トライアルの時に、あの新規の子たちを入れてしまうと、チーム内に問題が生じそうなことは、最初から懸念していた。
だから、自分は正直採るのを渋った。
青龍さんがちゃんと教育する、という言葉を信じて、彼を立てて同意した。
たぶん、そうはいってもあの子達のコントロールは無理だろうな……と内心思い、でももう何も言わないつもりだった。
ただ、某人さんのような人が出てくるとなあ……。
……そう考え込みつつ、一方、やはり自分が単純に新規の子らをよく思えないだけなんじゃないか、とも思ったり……。
ちょうど上司が休暇中のため、今は問題を報告も相談も出来ない。
青龍さん、大泉さんも残って、4人で話し合った。
結局、直属のリーダーである青龍さんが、某人さんに一度声をかけてあげて（それだけでも大分、某人さんには救いになると思われたので）、上司が出社次第、事を報告しよう、ということになった。
でも、青龍さんはあまり問題を重視していない様子だった。
「そんなに重要なことなの？」
「こんなことで話し合うのもくだらない」
しきりにそう言ってて、ちょっと腹が立った。
そのくだらないことでチームが煩わされているから、よけい問題なんじゃないか。
女性だからこそ、小さいことが気になることだってあるのに。
男性だから、そういう部分がわからないのか。
そもそも、あんたがちゃんと監督しないから……etc etc.
いろいろ不満や愚痴で、いっぱいになった。
（後から見ると、やっぱり書くほどのことじゃないが……）
どうなるんだろう……。
投稿者 sakyo : 2008年11月26日 19:14